Создали новую дизайн-концепцию, подтвердили её на исследованиях, вырастили штатного дизайнера банка и отстроили цех по производству трёхмерки.
≈ 50 спринтов, команда из 10 человек
Создали приложение, которое помогает пользователям правильно выстраивать свой день, приоретизировать задачи и двигаться маленькими шагами к большим целям. Доступна бета версия, напишите нам, мы добавим вас в тестировщики.
≈ 30 спринтов, команда из 5 человек
Бесшовно обновили дизайн сайта. При переходе в новую смелую концепцию предусмотрели промежуточное звено дизайна, чтобы не конфликтовать с дизайном упаковок на полках.
≈ 15 спринтов, команда из 3 человек
С помощью сайта, статей и видео рассказали про важность специализированного питания. Вводные на проекте менялись 3 раза, но мы гибко реагировали на изменения и корректировали работу на проекте.
≈ 35 спринтов, команда из 5 человек
Разработали бренд школы, которая вдохновляет детей учиться: создали фирстиль и шрифтовой знак, разработали страницы для учеников и учителей, провели консультации по названию.
≈ 8 спринтов, команда из 4 человек
Становимся «центром компетенций» для клиента: делимся опытом и знаниями, погружаемся в дизайн-процессы и влияем на них.
Погружаемся в дизайн-процесс, консультируем, находим точки соприкосновения между командами, менторим дизайнеров. Если нужно, усиливаем команду своими специалистами.
Выявляем истинные потребности клиента. Зачастую получается вытащить и решить те боли, которых изначально не было в ТЗ.
Знаем, что на проекте могут быть новые вводные, поэтому гибко под них подстраиваемся. Держим в фокусе сроки, договорённости и образ результата.
Формируем отчёт о проделанной работе со всеми обоснованиями. Подготовим вас к защите результатов перед высшим руководством или защитим результаты самостоятельно.
Запустили оценку настроения на проектах. Так мы определяем, какие задачи отнимают больше сил и эмоций.
У нас есть «Ныльня», где мы выплёскиваем свои чувства, и «Благодарочки», где отмечаем успехи и достижения коллег.
Придумываем мемы, дарим друг другу наклейки и проводим «гулятельные» созвоны.